segunda-feira, 23 de abril de 2012


Ato dos trabalhadores (as) de Ananindeua

No último Ato dos Trabalhadores de Saúde de Ananindeua, dia 17 de abril, compareceram cerca de 150 trabalhadores de saúde, dentre eles, Enfermeiros, Agentes de Saúde, Agentes de endemias, Odontólogos e outros.

Temos a plena consciência que nós Trabalhadores de Saúde de Ananindeua não temos a cultura de reivindicarmos nossos direitos, porém grande parte de nós Trabalhadores de Saúde de Ananindeua estamos insatisfeitos com os salários que recebemos são sete anos sem reajuste salarial para o Nível superior e apenas o repasse do salario mínimo ao nível Elementar e médio.

No ultimo Dia 17 de abril, durante o Ato Público realizado em frente à prefeitura de Ananindeua, fomos recebido pelos representantes do Prefeito, dentre eles o Secretário de Administração - Otávio Oliva - Sâmia Borges, Coordenadora da Atenção Primária e representantes da SESAU. 
Nesta reunião foram categóricos em dizer que não darão aumento ao Nível Superior com a desculpa de que por conta do Período Eleitoral não podem fazer isso, pois estão criando dividas para o próximo governo e a Lei Eleitoral e de Responsabilidade Fiscal os impedem, então gostaríamos de saber, como o Governo do Estado deu aumento para seus servidores? Já que a lei é clara e vale para todos os gestores.
Apenas disseram que vão fazer um estudo de impacto de aumento salarial, nos cargos de Analista Municipal que compreende: o  Administrador, Advogado, Analista de Sistema, Arquiteto, Assistente Social, Bibliotecário, Contador, Economista, Engenheiro Agrônomo, Engenheiro Civil, Engenheiro Sanitarista, Farmacêutico-Bioquímico, Fisioterapeuta, Fonoaudiologia, Inspetor de Rendas, Médico Veterinário, Nutricionista, Psicólogo, Químico Industrial, Sanitarista, Sociólogo, Terapeuta Ocupacional, Administrador Escolar, Orientador Educacional e Supervisor Escolar da administração, como podemos visualizar apenas algumas classes da área da saúde serão contempladas os demais cargos que são da área Estratégica como: Médico, Odontólogo e Enfermeiro, ficariam excluídos inicialmente desse estudo.

Infelizmente, tudo neste governo não passa de estudos e nós trabalhadores de saúde estamos fartos disto, haja vista que nossas vidas dependem desse emprego e quando vamos ao supermercado, ou quando vamos pagar a escola de nossos filhos, o sistema não quer saber se nossos salários estão sendo estudados precisamos de DINHEIRO para nos alimentarmos, nos locomovermos, para nos vestimos e tantas outras situações e SÃO SETE ANOS DE SALÁRIOS PRATICAMENTE CONGELADOS, onde a inflação consome todos os dias nossos saldos



Durante toda a reunião de negociação apenas estenderam o aumento de R$40,00  aos agente de Vigilância Sanitária e os Agentes Endemias e sinalizaram o estudo da Insalubridade. Quero saber se R$ 40,00 faz realmente diferença no salario dos agentes de Saúde, haja vista que o preço do gás de cozinha varia de 45 a 50 reais. E o nível médio que recebe liquido menos de um salário mínimo.

Caros Amigos, minha indignação com toda essa situação é visível e tendo fazer a minha parte, pois acredito que somente mudaremos essa situação se de fato nos unirmos e fomos a luta classe desorganizada e desunida não vai ganhar reajuste salarial, vamos ficar na mesma e amargar quantos anos mais este salario de miséria!!!!!!!!!!!!!!!

Não sou partidária de nada nem candidata a nada e nem contra ninguém só quero defender o direito que tenho de ter um salario DIGNO para poder sobreviver e manter minha vida.

Ficou marcada uma reunião com a secretária de saúde Ivete Vaz, que foi desmarcada de ultima hora sem data prevista, tal o interesse pelo servidor é o que mostra essa gestão.

Próxima Assembleia: 27 de abril ás 8:00 no Recreio Estrada do Maguari ao lado da Yamada.

domingo, 15 de abril de 2012

PL 2295/2000 30 HORAS ENFERMAGEM
Reuniu dia 11 de março mais de 7 mil profissionais de Enfermagem mobilizados em por em pauta o Pl 2295/2000. Saimos vitoriosos deste processo, haja vista que foi aprovado na Comissão de Trabalho de administração e serviço publico, o Piso Salarial Da Enfermagem, infelizmente o PL 2295/2000 não foi colocado em pauta na Câmara e portanto Construiremos um dia de Paralisação Nacional dos
Profissionais em Enfermagem que está marcado para 15 de maio, a priori mas pode ocorrer mudanças.

Todos unidos por melhores condições de trabalho, e aquele deputado que se opor ao nosso PL  deve ser tido como o INIMIGO DA ENFERMAGEM e nenhum de nós deve votar neles.

sexta-feira, 13 de abril de 2012

Ocorrerá uma reunião com o nivel superior na SESAU na segunda 9:00 com o Prefeito, e nós do SINDSAUDE manteremos o ato qual quer que seja a palavra do prefeito, pois queremos Garantias e por escrito com acordo assinado de aumento salarial, portanto nao iremos nos iludir de forma alguma e nem deixaremos intimidar com o que for falado o SINDSAUDE tem uma acessoria jurídica forte e em massa a gestão não poderá nos prejudicar de nem uma forma, portanto o ATO DO DIA 17 /04 ÁS 9:00 NA RUA 2 DE JUNHO ESTÁ MANTIDO. VAMOS A LUTA, ANANINDEUA!

quarta-feira, 4 de abril de 2012

MANIFESTO
Um, certo, imperador decretou em seu império eu toda família receberia um litro de água limpa por dia para seu uso independentemente de quantas pessoas tivessem aquela família. Ora para famílias pequenas a quantidade até poderia dar de forma racionada e inadequada para suprir as necessidades básicas, mas para famílias maiores seria desumano.

O povo revoltado protestou ao imperador por melhores condições de vida, o ditador então mandou que reunissem todos diante de seu palácio que tinha uma gigantesca cascata de água cristalina jorrando. O imperador dirigiu-se ao povo dizendo “todos devem aceitar minha vontade e para aquele que acha que injusta minha ordem e se sentir incomodado com ela eu ofereço uma bala para que este tire sua vida”. O tirano mostrou quanto se importava com seu povo que deveria permanecer na miséria por vontade e capricho de um ditador cruel, que dizia quem estiver insatisfeito que morra!

Esta tirania é com certeza a atitude de um ditador cruel e impiedoso que não se incomoda nem um pouco com o sofrimento e miséria na qual seu povo vive, pois vive dentro de um palácio onde a fartura e abundancia de recursos vela o sofrimento diário de seu povo.

 É REPUGNANTE!!!!!

Infelizmente esta foi à atitude da secretária de saúde do Município de Ananindeua com representantes dos servidores de saúde do Município que levaram ao conhecimento desta administradora a atual situação de miséria na qual se encontra o servidor deste serviço público que amargam seis longos anos sem reajuste salarial e já acumulam perdas superiores a 40%. Em uma atitude que lembra muito o personagem da estorinha contada ela em um ato de profunda “misericórdia” ofereceu uma “bala” a quem exerce seu direito de protestar contra sua ditadura dizendo “o que vocês estão ganhando é o suficiente e aqueles que estão insatisfeitos que se demitam!”.

É vergonhoso e revoltante ouvir isto de uma administradora que estará à frente de uma secretária quem sabe, ate o fim da atual administração municipal, ou seja, até o fim do ano, e impõe um regime de miséria a servidores que prestaram concurso público, pois não reconhece que os salários estão defasados e que estes mesmos servidores ralam muito para desempenhar suas funções com recursos escassos em locais de trabalhos insalubres, e que nem o próprio PCCR munícipio que foi feito por esta gestão é pago aos trabalhadores, não recebem insalubridade, nem vale refeição e muito menos adicional de escolaridade que é um DIREITO e para dar a seus familiares uma vida digna e que estarão como servidores por mais 5, 10, 15 até 30 anos neste município. Este ato mostra o profundo descaso com o qual esta administradora, que de seu “palácio” com sua “cachoeira” de recursos, trata de seus servidores. Pouco importa os insatisfeitos que “morram”!

É REPUGNANTE, SECRETÁRIA!!!

É necessário que todos os servidores se unam e mostrem que não existe mais espaço neste mundo para ditadores que impõem um regime de miséria!!!!!

Não podemos nos entregar, temos que exigir respeito!

Aumento salaria já ou iremos paralisar os serviços de Saúde!

Paralisação Já!

TODOS UNIDOS POR SALÁRIO E CONDIÇÕES DE TRABALHO MAIS DIGNOS.

PRECISAMOS NOS UNIR. VAMOS A LUTA COMPANHEIROS!!!!!!!!!!!!!!

Todos fortalecendo nosso ato Dia 17/04/2012 às 9:00h na Pracinha 2 de junho ao lado do Banco do Brasil de Ananindeua na Br 316

domingo, 25 de março de 2012

Assembléia Geral dos trabalhadores de Nível Superior da Saúde
Dia 28 de março (quarta-Feira) as 9:00 no Recreio Estrada do Maguari ao lado da Yamada
Por favor se mobilizem e não marquem nada para esta data, haja vista que temos que mostrar nossa força de pressão ou perderemos a oportunidade de reajuste salarial.

MINUTA DE ACORDO COLETIVO 

ACORDO COLETIVO QUE ENTRE SI CELEBRAM A PREFEITURA MUNICIPAL DE ANANINDEUA/PA, E O SINDICATO DOS TRABALHADORES EM SAÚDE NO ESTADO DO PARÁ – SINDSAÚDE COM AS SEGUINTES CLÁUSULAS:

Da Abrangência do Acordo 

Cláusula Primeira - O presente Acordo Coletivo abrangerá todos os Servidores Públicos de Saúde do Município, representado pelo Sindicato dos Trabalhadores em Saúde do Estado do Pará – SINDSAÚDE.



Da Valorização dos Servidores Públicos Municipais 

Cláusula Segunda Do Reajuste Salarial - Os salários de todos os Servidores Municipais serão reajustados em um percentual linear de 35% e aos Agentes Comunitários de Saúde e os Agentes de Combate as Endemias, de acordo com o valor total repassado pelo Ministério da Saúde, ou seja, o salário mínimo somados aos 40%, a titulo de recomposição de perdas dos últimos 12 meses.

Parágrafo Único Da Reposição de Perdas Acumuladas - A Prefeitura de Ananindeua/Pa se compromete repor as perdas históricas dos servidores de todos os níveis, em duas vezes, sendo a (1ª Parcela) na assinatura do Acordo e a (2ª Parcela) após seis meses desta data e este sirva de base para o Piso Mínimo do PCCR da Saúde.

Cláusula Terceira – Da Complementação Salarial - A Prefeitura de Ananindeua/Pa  se compromete a instituir como ganho salarial indireto a todos os servidores públicos, exceto os cargos comissionados, um valor equivalente a R$ 220,00 (duzentos  e vinte reais) em forma de ticket alimentação, reajustável sempre que ocorrer revisão salarial.

Cláusula Quarta - Da Concessão de Abonos e Gratificações - A Prefeitura de Ananindeua /Pa, se compromete a conceder e regulamentar em lei abono/gratificação de escolaridade para Ensino Fundamental, Médio e Superior (20%, 40% e 80% respectivamente), adicional de insalubridade e/ou risco de vida de acordo, com o ambiente de trabalho ao qual está submetido o/a servidor/a e Adicional noturno para os servidores de plantão. 

Cláusula Quinta - Política de Saúde do Trabalhador – Elaborar e apresentar proposta para Implantação da Política de Saúde do Servidor Público Municipal, com implantação de equipe Multidisciplinar para atender demandas de adoecimento no trabalho e/ou Acidentes de Trabalho ocorridos nos Equipamentos Públicos;  

Cláusula Sexta A Prefeitura de Ananindeua /Pa se compromete a celebrar convênio com universidades públicas para realização de pesquisa sobre os problemas sociais da categoria, como: Moradia, nível de escolaridade, dependentes e outros.  

Cláusula Sétima A Prefeitura de Ananindeua /Pa se compromete a celebrar convênio com Universidades Públicas e/ou Escola Técnica para realização de cursos e/ou concessão de bolsas de estudos para elevação de escolaridade formação e/ou qualificação profissional.


Da Criação e Regulamentação de Cargos no Município



Cláusula Oitava - A Prefeitura de Ananindeua/Pa   se compromete regulamentar no Município o cargo de Agente de Combate as Endemias e Agente Comunitário de Saúde em conformidade com a Emenda Constitucional n° 51 e a Lei nº 11.350/06, elaborar Projeto de Lei para aprovação na Câmara Municipal. Obs.: permanecer com esta cláusula somente se o município não houver regulamentado a situação funcional destes servidores.

 Da Participação em Conselhos e Implantação da Mesa de Negociação

Cláusula Nona – A partir da assinatura do presente acordo a Prefeitura de Ananindeua /Pa compromete-se a implantar na Área de Saúde de forma imediata a Mesa Setorial de Negociação com representação da Gestão Municipal e do SINDSAÚDE para debate e resolução da Pauta específica dos Trabalhadores da Saúde.

Das Cláusulas Gerais
Cláusula Décima Da Liberação de Dirigentes Sindicais - A Prefeitura de Ananindeua/Pa se compromete a negociar de forma individual com cada Sindicato, Liberação de Dirigentes Sindicais, para mandato classista.

Cláusula Décima Primeira - A Prefeitura de Ananindeua /Pa se compromete sempre que se fizer necessário, liberar espaços públicos (Auditórios ou outros) para realização de eventos dos sindicatos de forma individual ou coletivamente para Assembléias, inclusive dos servidores para o Evento programado, cursos de capacitação, Congressos, e outros de interesses das categorias.
Da Vigência do Acordo

 Cláusula Décima Sexta - A vigência do presente acordo se inicia em .....................e será revisado anualmente, assumidos neste instrumento de acordo. 

Do Foro 

Cláusula Décima Sétima - As partes elegem o foro da Justiça Comum, Comarca de Ananindeua /Pa  , para dirimir as controvérsias do presente Acordo.


sexta-feira, 16 de março de 2012


Lei de Responsabilidade Fiscal – LRF
Em seu artigo 21, a Lei de Responsabilidade Fiscal restringe o crescimento da
despesa de pessoal nos 180 dias que precedem o final do mandato. Isto significa dizer
que a partir de julho do ano eleitoral não deve haver aumento na “rubrica” pessoal e
encargos.
3
“Art.21 É nulo de pleno direito o ato que provoque aumento da
despesa com pessoal e não atenda:
(...).
Parágrafo Único – Também é nulo de pleno direito o ato de que
resulte aumento da despesa de pessoal expedido nos cento e
oitenta dias anteriores ao final do mandato do titular do

respectivo Poder ou órgão referido no art.20.”

Segundo essa lei devemos nos apressar pois a patir de abril não podemos mais ter reajuste nenhum, portanto vamos no dia 22 nos mobilizarmos e nos prepararmos para uma possível PARALISAÇÃO.

quinta-feira, 15 de março de 2012

Pará
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Quinta-feira, 15/03/2012, 02h21

Professores de Ananindeua terão aumento em abril

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O prefeito de Ananindeua, Helder Barbalho, deve anunciar um novo aumento para os professores das escolas do município em abril. A informação foi adiantada pela secretária municipal de Educação, Elieth Braga, e vai beneficiar os cerca de 1.400 professores que atuam na rede pública municipal de ensino.

“Estamos apenas aguardando o pronunciamento final do MEC (Ministério da Educação) em relação ao repasse de recursos para Ananindeua para definir o valor do reajuste. Logo após o anúncio, o novo valor deve entrar em vigor”, diz a secretária.

Este ano, os professores de Ananindeua alcançaram um reajuste de 22,22% no valor do piso nacional pago para a categoria, em relação a 2011. O MEC definiu o piso em R$ 1.451 e a lei determina que nenhum professor pode receber menos do que o valor determinado por uma jornada de 40 horas semanais.

Em Ananindeua, o piso salarial dos professores já é respeitado há três anos. “A educação é uma prioridade em Ananindeua, por isso o município trabalha com cinco níveis salariais e além do piso, os professores recebem também vale alimentação”, diz Elieth Braga.

Conforme determina a lei que criou o piso, o

reajuste é calculado com base no crescimento do valor mínimo por aluno do Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica (Fundeb). Hoje, o salário dos professores de Ananindeua varia de R$ 907 (nível médio) a R$ 1.676,74 (supe-

rior com doutorado) para profissionais que trabalham 120 horas mensais. Para os professores que trabalham 200 horas mensais (40 horas semanais), o salário varia entre R$ 1.815,94 (nível médio) a R$ 3.353,48 (nível superior com doutorado).

PARALISAÇÃO

Em Belém, ontem de manhã, professores das redes públicas estadual e municipal realizaram uma passeata que iniciou a paralisação de três dias promovida pela Confederação Nacional dos Trabalhadores em Educação (CNTE), para reivindicar o pagamento integral do Piso Nacional do Magistério, de R$ 1.451,00.

A professora Ana Lúcia Moreira diz que a preocupação é com relação aos professores que atuam nos municípios e Estados que não cumprem o piso. “Não se valoriza o professor que sequer recebe um salário digno para sobreviver. Faltam investimentos nas escolas, em infraestrutura e depois cobram da gente a má formação dos alunos”, declarou.

No Pará, depois de uma negociação com o sindicato da categoria, o governo do Estado garantiu o pagamento do piso integral já a partir da folha de março.

A passeata saiu da Praça Santuário de Nazaré, em frente à Basílica, e seguiu pela avenida Nazaré, travessa Quatorze de Março, avenida José Malcher, onde os manifestantes fizeram uma manifestação em frente à Secretaria Municipal de Educação (Semec). O trânsito ficou bloqueado na avenida por mais de 30 minutos, causando transtornos aos motoristas.

Em nota, a Secretaria Estadual de Educação (Seduc) informou que a paralisação não causou impacto nas escolas estaduais porque a maioria delas já finalizou o ano letivo (2011) ou está em fase de provas finais. (Diário do Pará)

terça-feira, 14 de fevereiro de 2012

Retificar a data da Assembléia fica para o dia 22 de Março (quinta - feira) no Recreio na Estrada do Maguari ao lado da Yamada ás 10:00